Algemene voorwaarden
Van toepassing op alle diensten die Payroll In Control levert aan werkgevers en aan accountants- en administratiekantoren.
Toepasselijkheid
Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere offerte, opdracht en overeenkomst tussen Payroll In Control (KvK 62795155, btw NL854959993B01) en een opdrachtgever, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen. Afwijkingen gelden alleen als die uitdrukkelijk en schriftelijk zijn overeengekomen.
Onze dienstverlening
Payroll In Control verzorgt de salarisadministratie voor werkgevers en voor de klanten van accountants- en administratiekantoren, waaronder de verwerking van loonstroken, de pensioenadministratie, de loonaangifte en aanverwant advies. De precieze omvang wordt per opdracht vastgelegd in een offerte of opdrachtbevestiging.
Wij spannen ons in de werkzaamheden tijdig en zorgvuldig uit te voeren. Waar in deze voorwaarden verplichtingen van Payroll In Control worden genoemd, betreft dit een inspanningsverplichting, tenzij uitdrukkelijk een resultaat is toegezegd.
Verplichtingen van de opdrachtgever
De opdrachtgever zorgt ervoor dat alle gegevens die nodig zijn voor een juiste en tijdige salarisverwerking, tijdig, volledig en correct worden aangeleverd. Payroll In Control is niet aansprakelijk voor de gevolgen van onjuiste, onvolledige of te laat aangeleverde gegevens.
Tarieven en betaling
Tarieven worden voorafgaand aan de dienstverlening schriftelijk overeengekomen, bijvoorbeeld als vast tarief per loonstrook of per extra handeling. Facturen dienen te worden voldaan binnen de op de factuur vermelde termijn. Bij het uitblijven van tijdige betaling is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim en zijn wij gerechtigd wettelijke rente en redelijke incassokosten in rekening te brengen.
Aansprakelijkheid
De aansprakelijkheid van Payroll In Control voor schade die voortvloeit uit de dienstverlening is beperkt tot het bedrag dat in het betreffende geval door de beroepsaansprakelijkheidsverzekering wordt uitgekeerd, vermeerderd met het eigen risico. Vindt om welke reden dan ook geen uitkering plaats, dan is de aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat de opdrachtgever in de twaalf maanden voorafgaand aan de schadeveroorzakende gebeurtenis aan Payroll In Control heeft betaald.
Geheimhouding en gegevensbescherming
Wij behandelen alle informatie van de opdrachtgever en diens medewerkers vertrouwelijk. Voor zover wij bij de uitvoering van de opdracht persoonsgegevens verwerken namens de opdrachtgever, treden wij op als verwerker in de zin van de AVG. Partijen leggen dit vast in een verwerkersovereenkomst. Zie ook onze privacyverklaring.
Duur en opzegging
Een overeenkomst wordt aangegaan voor de duur die in de offerte of opdrachtbevestiging is vermeld, en anders voor onbepaalde tijd. Een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan door beide partijen schriftelijk worden opgezegd met inachtneming van een redelijke opzegtermijn.
Toepasselijk recht en geschillen
Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen lossen wij in eerste instantie in onderling overleg op. Komen partijen er niet uit, dan is de bevoegde rechter in het arrondissement waar Payroll In Control is gevestigd bevoegd, tenzij dwingend recht anders voorschrijft.
Deze versie is bijgewerkt op 23 september 2026. Vragen over deze voorwaarden kunt u sturen naar info@payrollincontrol.nl.